안녕하세요
회사 내부 기준을 작성해야 되는관계로 질문 드립니다.
현재 회사 전산팀에서 PC나 노트북을 구매해서 업무용으로 지급해 주고 있습니다.
혹시 회사에서 기본 구매분 + 추가금(개인)으로 PC를 구매해주는 회사에 다니시는분이 계시는지요??
제가 내부 관리규정을 만들어야해서 그럽니다.
신청조건(근속년수 1년 이상)이나 사용조건(기존PC 의무사용기간 2년이상)등...
또한 금액 지원부분에 대한 개인공제 금액(3개월 월급공제), 회사지원금액 회사부담비용...
노트북의 소유권 이전 및 기간등...
기존에 회사에서 정해진 규정등이 있다면 보내주셔도 좋고 내용의 일부를 알려주셔도 좋습니다..
감사합니다.
내용이 많이 어려운관계로 사은품 있습니다.
저희 회사에서 만드는 화장품(남성용, 로션 + 스킨) 입니다.
많은 관심 부탁 드립니다.
지급된 것을 사용하거나
기본 구매분 + 개인 추가금으로 개인구매를 합니다.
입사때 부터 사용해야 하기 때문에 근속년수 조건은 없고
업무에 지장이 있을 정도의 사양이 되면 재구매 지원도 합니다.
퇴사시 지급된 것을 사용한 직원은 장비 반납
개인 구매인 경우 반납 또는 지원금에서 PC감가 상각을 제외한 금액을 회사에 지급하고 개인이 가져갈 수 있도록 규정 하고 있습니다.
개인 구매인 경우 개인이 먼저 구매후 비용 청구하면 회사 지원금 만큼 입금 처리해 줍니다.
저도 지금 말씀해주신 내용으로 작성하고 있는데
세부적인 사항들을 정하는게 어렵네요..
혹시 규정이 문제가 않된다면 좀 받을 수 있을까요??
1. 회사 서버구매, PC 구매, S/W 구매
2. 개인 또는 공용노트북 및 전산자원 구매
3. 도서구매
4. 네트웍 및 회사 모든 PC 관리
단순 구매에서 부터 유지관리까지 모두 저 혼자 했습니다.
300명 중에 개발자가 80% 였고 이중에 별의별 사람 다 있습니다. 요구사항이 각기 다르죠.
이때 가장 편하게 하는건 사내 내규를 만들어 공포하여 법대로 지키는것이고
아무리 법대로 지킨다 하더라도 예외사항이 있게 마련입니다. 이때는 재량권이 있었는데
문제는 형평성이죠.
저는 재량권을 발휘할때는
1. 공적으로 접근
2. 회사입장에서 생각
3. 개인의 특수성 존중
이런 순으로 집행했습니다. 100% 불만있는사람이 없었다고는 말 못하나
그만큼 불만도없었습니다.
나중에는 웹으로 제가 직접 개발하여 모든것을 전산화 시켰습니다.
도서반납,개발소스백업 및 배포, 문서관리, 노트북 입고,반납까지 모두 웹으로..
퇴사할무렵 근태관리, 출장료 지불 및 휴가관리까지 모두 웹으로 관리 및 전자결재까지 했습니다.
나중에 제가 나가고 (뉴질랜드감) 몇달뒤에 뉴질랜드 국제 전화까지 자주 오더군요. 후임자가
변경이 생길때 대처를 못해서 물어 보느라구..^^