작년 초순부터 돌던 얘기 입니다.
지금은 서브프라임 때문에 회사들 사정이 어떤지 모르겠지만...
제가 일하는 모 대기업 에서도 저 기준에 따라 등급을 적용 하겠다는 얘기가 있었습니다.
단지 언제부터 시행할지는 확답이 없네요.
현재는 데이타를 정비중인것 같습니다. 이게 끝나면 그때부터는 신규인력및 등급조정 인력에게 적용하겠죠.
현재 인력은 기존 등급을 적용하고, 등급 조정이나 신규 인력만 저 제도를 적용 하겠다는게 기본 취지였던것 같습니다.
공공플젝 따내려고 설래발치는 사장들이나 신경쓰지... 개발자들은 거의 보이콧하고 있는 실정이라지요.
아마 이명박정권이 끝나면 없어질거 같은 느낌이 듭니다.
아마 개선은 하겠지만..
지금 이대로라면, SI회사 경리 경력은 개발경력으로 인정되는 반면에 일반 무역회사 같은곳의 전산실 직원은 인정받지 못합니다.
양경모님 경우처럼 나중에 정보처리시가 취득한 경우에는, 취득 이전경력의 절반만 인정되고요.
전에 다니던 회사가 폐업했다거나, 저같이 외국에서 경력쌓은 경우에는 아예 인정받지 못합니다.
단순html 1년경력이나 시스템 코어로직 1년경력이 같은 값어치로 취급되고요.
정말 개같은 경우지요.
저거 시행된 지 몇달됐습니다만...
아무도 신경안쓰죠
지금은 서브프라임 때문에 회사들 사정이 어떤지 모르겠지만...
제가 일하는 모 대기업 에서도 저 기준에 따라 등급을 적용 하겠다는 얘기가 있었습니다.
단지 언제부터 시행할지는 확답이 없네요.
현재는 데이타를 정비중인것 같습니다. 이게 끝나면 그때부터는 신규인력및 등급조정 인력에게 적용하겠죠.
현재 인력은 기존 등급을 적용하고, 등급 조정이나 신규 인력만 저 제도를 적용 하겠다는게 기본 취지였던것 같습니다.
정부사업(공공부문)에서는 기술자 경력등록을 경력으로 인력을 쓴다합니다..
정부통합센터에서 벌써 시행하고 있죠..
공공은 모르겠지만, 민간은 적용까지 기간이 좀 걸릴듯 하고
제가 나이가 좀 있어서 이런 생활을 오래 지속할 것 같지도 않고요.
지금 당장 자격증을 딴다고 하더라도, 예전 경력은 산정이 되지 않는다고 하더군요.
날 좀 가만히 놔두질 않구...
정부기관들은 쓸지 모르겠는데..... 여튼 저도 별 관심 없고 주변사람들도 별로 관심 없더군요. 그냥 유야무야하다가 사라지는게 아닌지 모르겠구요.
그리고 삼성쪽은 관련 프로젝트를 몇번해봤는데 삼성 자체적으로 협력업체들의 인력정보를 관리하는 시스템이 따로 있습니다.
뭐 나중에 정부기관 관련되서 하게된다면 필요할지도 모르겠는데........ 전 지금까지 필요성도 못 느끼고... 앞으로도 필요 없을 것 같습니다.
아마 이명박정권이 끝나면 없어질거 같은 느낌이 듭니다.
아마 개선은 하겠지만..
지금 이대로라면, SI회사 경리 경력은 개발경력으로 인정되는 반면에 일반 무역회사 같은곳의 전산실 직원은 인정받지 못합니다.
양경모님 경우처럼 나중에 정보처리시가 취득한 경우에는, 취득 이전경력의 절반만 인정되고요.
전에 다니던 회사가 폐업했다거나, 저같이 외국에서 경력쌓은 경우에는 아예 인정받지 못합니다.
단순html 1년경력이나 시스템 코어로직 1년경력이 같은 값어치로 취급되고요.
정말 개같은 경우지요.