안녕하세요~
오늘 4대보험 가입내역서를 떼다가 알게되었습니다.
작년 다니던 회사에서 8, 9월 국민연금을 납부를 안했더라구요.
아직 작년 9월 급여는 받지는 못하고 있는 상황입니다.
당연히 회사에 전화해서 "내라" 라고 해야겠지요?
회사가 정부 지원 사업도 두어개 진행하는데.. 왜 항상 돈에 쪼달리는지 모르겠습니다.
안녕하세요~
오늘 4대보험 가입내역서를 떼다가 알게되었습니다.
작년 다니던 회사에서 8, 9월 국민연금을 납부를 안했더라구요.
아직 작년 9월 급여는 받지는 못하고 있는 상황입니다.
당연히 회사에 전화해서 "내라" 라고 해야겠지요?
회사가 정부 지원 사업도 두어개 진행하는데.. 왜 항상 돈에 쪼달리는지 모르겠습니다.
정부사업의 경우에는 매출이 찍히는 기간이 들쑥 날쑥이라 그런 사업하는 것이 더 나쁠 수 있구요.
문제는 시설도 안넘겨주는 사업이 많습니다.
신기술을 시험해 보고 익힐수 있다는것에 만족해야 할 듯 합니다.
자기 말빨로 방금 얼마 벌었다고.
그냥 혓바닥에서 놀아나는 겁니다.
내가 월급을 받든 못받든 무조건적으로 고용주(=사업자)가 납부해야 합니다.
공단도 사업자에게 압류를 하든 어찌하든간에 월급쟁이한데 납부하라고 하지 않습니다.
다만 끝까지 미납부분이 있으면 연금기간적용등에서 불이익을 받을수도 있습니다.
저희회사는 거래처가 60% 이상이 공공기관입니다. 공공기관은 돈떼일일이 없죠..
일반기업들 가격경쟁도 치열하고, 돈도 어음으로 주거나, 두세달 밀려주는데가 많더라고요..
위에 질문하신건은 기존회사에 관리부로 연락하셔야하는게 맞겠네요. 안해주면 노동부에 접수를 하셔야겠구요
얼마전에 게약한 건이 있는데 선급금 100% 신청하라고 난리입니다.
그래야 대-중소 기업 협력점수가 높아진다나 뭐라나. 어째든 좀 이상합니다.
기업간에도 부익부 빈익빈이 너무 심하죠