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열심히 중소기업 전전하며

IT 관련 4번째 직장으로 이직한 11년차 회사원입니다;

6 ~ 7년 전 다녔던 회사 마진율 대비 월급에 대한 갑작스러운 궁금점이 생겨나서 

수도권(서울/인천/경기) 현장방문 업무 관련 직원 월급별

최소 각 현방 방문 수행 및 보고서 작성이 필요할때 마진률이 얼마나 되어야

회사가 유지될지 궁금해져서 문의글을 오랫만에 남겨봅니다.

엑셀로 대충 계산해봤을때,

제가 기존에 알고 있던 것을 기본으로 계산하니 뭐가 이상하네요;

(어떻게 회사가 굴러갔었는지 이해가 안됩니다;)

해당 계산에서 생각된 변수부분은 아래와 같습니다.

1. 주5일 평일 기준 1달 근무 일수는 20일 이내

  - 1년 52주 => 주간 5일 * 52주  => 260일

  - 1년 이상 최소 연차 => 15일 

  - 1년 평일 공휴일 최소 5일 (이 세상에 있을수 없는 최소 평일이 공휴일인 일수입니다;)

  - 1달 실제 근무일수  => 260 - 15 - 5 = 240일 / 12개월 = 20일 

  => 당장 2023년 기준으로는  248 - 15 = 233일 / 12개월 = 19.42일

   https://timesles.com/ko/calendar/working/years/2023/

2. 하루 최대 신규 현장 관련 보고서 2개 

   - 신규 현장 관련 기본 보고서 내용 양식 수정 및 작성시 2 개 정도 가능

   - 기존 현장 보고서 양식내 자료 기입 내역 수정 작성시 5개 정도 가능

3. 1인 1일 주중 최대 3개소 방문 작업 가능 

  - 야간 포함시 3개소 

  - 서울, 인천, 경기도의 2개소 유사 지역 방문시 고려  

4. 1인 현장방문 유지보수 매달 최대 22개 현장 유지보수 가능 

  - 고객 통화 일정조율 업무를 제외한 순수 현장작업 기준

  - 11 일 : 현장 방문 ( 3개소 : 3 일 /  2개소 : 5 일 / 1 개소 : 3일 ) => 9 + 10 + 3 = 22 개소

  - 5일 : 사무실 보고서 작성 (4일 : 기존 현장방문 보고서 5개 / 1일 : 신규 현장 방문 보고서 2개 ) => 20 + 2 = 22개소

  - 4일 : 사무실 현장 납품 장비 수급 및 사전 작업 준비, 내부 회의

5. 1인 월급의 1.5배로 부대 비용 포함 계산

  - 순수 인건비에 따르는 계산시 1.2배 계산 https://www.kakaobank.com/bank-story/254

  - 사무실 임대, 외부 식대, 교통비등 포함 예상시 최소 1.5배 필요로 예상

제가 이해하기로는 현장방문 관련 장비설치 및 유지보수 기술지원 사업이

결국에는 인건비 비중이 비쌀 수 밖에 없는 구조이고...

실제로 견적서에는 반영이 안되고 있어서 

연봉이 너무 저렴하게 시장가격이 형성되고 있는 것 같아서요;

결국 현장방문 유지보수 사업은
싼 엔지니어에 납품 장비 마진으로 버티시고 계신건가요?